Jornada Auditoría en igualdad retributiva en las empresas
Jornadas en el marco del plan de formación de ámbito estatal, dirigidos a la capacitación para el
desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva,
financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
DATOS DE LA JORNADA:
Lugar y día
Objetivos
Contenidos
Ponente
Lugar y día
Lugar: Confederación Empresarios Valladolid. Pl. Madrid 4, 47001 Valladolid
Fecha: 24/11/2022
Horario: De 09:00 a 14:00 horas
Objetivos
Conocer la normativa actual en materia de auditoría retributiva.
Identificar la obligatoriedad de la misma y los requisitos para su desarrollo y aplicación.
Conocer los diferentes elementos que componen el desarrollo de una auditoría retributiva.
Establecer los diferentes contenidos de la auditoría salarial.
Identificar los principales procedimientos de valoración de un puesto de trabajo.
Contenidos
- Normativa y legislación:
- Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Real Decreto que regula los planes de igualdad y su registro.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, complementa la regulación contenida en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, desarrollando un nuevo marco normativo entorno al principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.
- Ámbito de aplicación.
- Entrada en vigor.
- Auditoría retributiva.
- ¿Qué hemos de entender por auditoría retributiva?.
- Contenidos básicos de la auditoría retributiva.
- ¿Por qué es importante hacer una auditoría salarial?.
- Procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
- Sistema de valoración de puestos de trabajo de la clasificación profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación.
- Derecho de información de los trabajadores.
- Tutela administrativa y judicial.
- Integración y aplicación del principio de transparencia retributiva.
Ponente
Agustín Benavent González – Licenciado en Derecho por la Universitat de Valencia. Experto en el departamento de Derecho Laboral de Ceca Magán.30 años de experiencia asesorando en materia de relaciones laborales a grandes empresas, sobre todo en los sectores de distribución, servicios, e industria. Especialista en derecho sindical y negociación de convenios colectivos. También ha participado institucionalmente en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
